Take it to the next level
Med vores Management
Trainee-uddannelse
Der er sjove dage. Travle dage. Inspirerende dage. Overraskende dage. Hyggelige dage. Lærerige dage. Festlige dage. Korte dage og lange dage. Dage, hvor vi sætter varer på hylderne, holder møder, tager store beslutninger, får nye ansvarsområder og siger hej til kunderne. Og så er der de usædvanlige dage, hvor intet er, som det plejer, og hvor vi møder hinanden og vores kunder i helt nye omgivelser. Alt sammen en del af hverdagen i Salling Group. Klik videre og læs mere om mulighederne for uddannelse og karriere.
Det er kun dig selv, der sætter grænser
Der er mange muligheder efterfølgende – det handler kun om dit ambitionsniveau. Læs her på siden om de forskellige trin på vores karrierestige.
1. Management Trainee
Den toårige Management Trainee uddannelse i Salling Group er det oplagte valg for dig, der gerne vil have det maksimale ud af din karriere. Her får du mulighed for at løfte din karriere til et helt nyt niveau. Som led i uddannelsen har du efter endt Trainee uddannelse mulighed for at få tilbudt en HD.
Når du uddanner dig som Management Trainee hos os, får du en detail trainee-uddannelse, som består af 8 læringsmoduler, hvoraf et af modulerne foregår i en europæisk storby. Du får to akademifag, forretningsforståelse i detailhandlen og ledelse i praksis. Yderligere får du efter de første to år som Trainee muligheden for at tage en HD. Igennem hele uddannelsen får du mulighed for at arbejde målrettet med din personlige udvikling og din faglige ekspertise. I løbet af uddannelsen får du nemlig rig mulighed for bl.a. at udvikle dit overblik, tage ansvar og planlægge både tid og projekter. Det er stærke kompetencer, der styrker dig til en lederkarriere og til dit mulige studie på HD.
Management Trainee uddannelsen i Salling Group tager to år, derefter tages der stilling til din performance, du ansættes i en udviklende stilling og du har mulighed for at påbegynde en HD efter endt Trainee uddannelse.
2. HD
Efter de første to år af din Management Trainee uddannelse, har du mulighed for at påbegynde en HD. En HD-uddannelse vil give dig det bedste fundament for at stå som en stærk leder i mange brancher. HD er en anerkendt videregående diplomuddannelse på bachelorniveau, som giver dig mulighed for at specialisere dig inden for det erhvervsøkonomiske fagområde ved siden af dit job. HD er målrettet folk, der allerede har et arbejde, men som ønsker at dygtiggøre sig yderligere inden for økonomi og ledelse ved siden af deres arbejde. Uddannelsen er derfor tilrettelagt for studerende med kendskab til praktiske erhvervsforhold. Hvilket du vil have opbygget igennem dine første to år som Management Trainee. HD uddannelsen tages på et universitet eller en handelsfagskole efter dit eget valg.
En fuld HD består af følgende:
1. del
- semester: Dataanalyse og erhvervsøkonomi
- semester: Samfundsøkonomi og erhvervsøkonomi
- semester: Erhvervsøkonomisk metode, erhvervsret og et valgfag
- semester: Afsluttende projekt for 1. del og et valgfag
2. del med speciale i organisation og ledelse
- semester: Organisation og ledelse
- semester: Strategi og forretningsudvikling, HR i strategisk og operationelt perspektiv, projektledelse
- semester: Seminar og valgfag
- semester: Afgangsprojekt
Der kan være variationer af ovenstående opbygning afhængig af den enkelte uddannelsesinstitution. Læs eventuelt mere om uddannelsens opbygning på universiteternes/handelsfagskolernes hjemmesider.
3. Leder af medarbejdere
Som leder på dette niveau er du i Bilka ansat som afdelingsleder, i Netto som souschef og i føtex som teamleder. Fælles for alle betegnelser er, at du har en stærk faglig ekspertise inden for dit fagområde og viser god forståelse for, hvordan dit fagområde hænger sammen med andre dele af Salling Group.
- Du sikrer, at målene for dine medarbejdere giver retning og bidrager til succes.
- Du planlægger og definerer tydeligt teamets opgaver og prioriteringer.
- Du skaber mulighed for, at dine medarbejdere effektivt kan håndtere deres ansvarsområder.
- Du følger op på dine medarbejderes opgaver.
- Du sikrer, at nye medarbejdere bliver onboardet på den mest effektive måde.
- Du sikrer, at dine medarbejdere løbende udvikler sig fagligt.
- Du sikrer, at dine medarbejdere har en klar forståelse for deres performance.
- Du sikrer, at performance vurderinger anvendes konstruktivt.
- Du udvælger medarbejdere, der leverer gode resultater til dit team.
- Du agerer som en rollemodel og skaber et højt niveau af holdånd og engagement.
4. Leder af ledere af medarbejdere
Som leder på dette niveau er du i Bilka ansat som sektionschef, i Netto som butikschef og i føtex som funktionschef. Fælles for alle betegnelser er, at du kan sætte mål og planlægge opgaver herefter.
- Du sikrer, at målene for dine ledere hænger sammen med den overordnede strategi.
- Du skaber mulighed for, at dine ledere effektivt kan planlægge og udføre inden for deres ansvarsområder.
- Du sikrer, at nye ledere bliver onboardet på den mest effektive måde.
- Du sikrer, at lederne løbende udvikler sig.
- Du sikrer, at dine ledere har en klar forståelse for deres performance.
- Du sikrer, at performance vurderinger anvendes konstruktivt.
- Du håndterer effektivt ansvaret mellem teams der rapporterer til dig.
- Du skaber et højt niveau af holdånd og effektivitet på tværs af dit lederteam.
- Du udvælger ledere med gode lederegenskaber.
- Du udvikler talenter og foregriber organisatoriske udfordringer gennem god planlægning.
5. Leder af ledere af ledere
Som leder på dette niveau er du i Bilka ansat som varehuschef, i Netto som distriktschef og i føtex som varehuschef. Fælles for alle betegnelser er, at du udarbejder og eksekverer operationelle planer og sikrer, at målene for dine ledere hænger sammen med den overordnede strategi.
- Du skaber mulighed for, at dine ledere effektivt kan planlægge og eksekvere inden for deres ansvarsområder.
- Du bruger løbende coaching som en del af din ledelsesstil.
- Du sikrer, at lederne løbende udvikler sig.
- Du sikrer, at dine ledere har en klar forståelse for deres performance.
- Du sikrer, at performance vurderinger anvendes konstruktivt.
- Du håndterer effektivt ansvaret mellem teams, der rapporterer til dig.
- Du prioriterer effektivt tilgængelige ressourcer.
- Du udvælger ledere med gode lederegenskaber.
- Du udvikler talenter og foregriber organisatoriske udfordringer gennem god planlægning.
Hold dig opdateret
Er du interesseret i at høre mere om konkrete karrieremuligheder som Management Trainee i Salling Group? Så hold dig opdateret og vær den første til at få mails om relevante jobs, events og meget mere.